一、保姆没签合同需要赔偿吗
保姆未签合同是否需要赔偿，需分情况来看：
一是若保姆与雇主形成的是劳务关系。在劳务关系中，双方未签订书面合同并非法定的需承担赔偿责任的情形。劳务关系主要基于双方的口头约定或实际履行行为而成立，只要双方就劳务内容、报酬等关键事项达成一致并实际履行，未签合同一般不会导致赔偿责任。但若因未签合同给对方造成实际损失，且该损失与未签合同存在因果关系，比如因约定不明产生纠纷导致一方有经济损失，可能需承担相应赔偿责任。
二是若保姆受雇于家政公司等单位，双方应签订劳动合同。若家政公司未与保姆签订劳动合同，超过一个月不满一年的，家政公司需向保姆每月支付二倍的工资；超过一年未签的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
二、保姆没签合同算违约吗
如果保姆没有签订合同，通常不能直接认定为违约。
（一）未签合同的情况分析
1. 在劳动关系中，如果保姆是受家政公司派遣到雇主家工作，家政公司与保姆之间存在劳动关系，家政公司应与保姆签订劳动合同。若未签，是家政公司违反劳动法相关规定，而非保姆违约。
2. 若保姆是与雇主直接建立雇佣关系，由于没有签订合同，双方没有书面约定具体的权利义务关系，也就不存在基于合同约定的违约情况。不过，虽然没有合同，但如果有口头约定等情况，可能涉及其他法律关系中的责任问题，比如侵权责任等。
（二）可能存在的问题
虽然不存在合同违约，但未签合同可能会带来很多麻烦，例如双方的权益难以清晰界定，发生纠纷时证据难以收集等。所以无论是雇佣保姆还是从事保姆工作，最好签订书面合同。
三、保姆合同有违约金吗
保姆合同可能有违约金条款。
（一）如果保姆合同中有明确约定服务期限、服务内容、工资待遇等相关事项，并且双方约定了违约金的情形，当一方违反合同约定时，另一方可以要求违约方支付违约金。例如，雇主提前无故解除合同，影响保姆正常预期收入，保姆可依约要求雇主支付违约金；或者保姆未按约定履行服务内容（如未完成规定的家务工作、照顾老人小孩时未尽责等），雇主也可要求保姆承担违约金。
（二）但是，如果合同没有约定违约金条款，当出现纠纷时，不能直接要求对方支付违约金。不过，无过错方可以要求有过错方赔偿因违约行为给自己造成的损失，例如雇主提前解除合同，保姆可要求雇主赔偿自己寻找新工作期间的损失等。
（三）总的来说，保姆合同是否有违约金要看合同的具体约定内容。
以上是关于保姆没签合同需要赔偿吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！