一、居间人促成合同成立是否有权要求支付报酬
居间人促成合同成立的，有权要求支付报酬。具体分析如下：
从法律规定来看，根据相关法律条文，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。当居间人成功促成合同成立，就满足了获取报酬的法定条件。
从合同约定角度，若委托人与居间人在居间合同中明确约定了在促成合同成立时支付报酬的具体条款，那么在合同成立这一条件达成后，委托人应按照约定向居间人支付报酬。
从公平与等价有偿原则出发，居间人在促成合同成立的过程中，通常付出了一定的时间、精力和成本，例如寻找交易对象、提供交易信息、协助谈判等。其促成合同成立的行为为委托人带来了订立合同的机会或直接促成了合同的订立，因此有权获得相应的报酬作为对其付出的合理补偿。
总之，只要居间人促成了合同成立，依法依约都有权要求委托人支付报酬。
二、居间合同委托人的任意解除权怎么行使
居间合同委托人行使任意解除权，需注意以下要点：
（一）明确解除的意思表示。委托人应向居间人明确传达解除合同的意愿，这种意思表示可以是书面形式，如发送解除合同的通知函，在函中清晰说明解除合同的决定及理由；也可以是口头形式，但为避免后续纠纷，书面形式更为妥当。
（二）解除时间。委托人可在居间合同履行过程中，根据自身需求和实际情况，在合理时间内行使解除权。不过，若居间人已完成主要居间服务，比如已促成合同成立，此时委托人解除合同需谨慎考虑可能承担的法律后果。
（三）承担相应责任。委托人行使任意解除权虽无需特定理由，但给居间人造成损失的，应当赔偿损失。损失范围通常包括居间人已为履行合同支出的合理费用等。
总之，委托人行使任意解除权要遵循法定程序，妥善处理与居间人的关系，避免不必要的法律风险。
三、居间协议和买卖合同不一致以哪个为准确
当居间协议和买卖合同不一致时，需根据具体情况确定以哪个为准：
（一）看合同约定。若双方在后续的买卖合同中明确约定，以买卖合同的条款为准，对居间协议相关内容进行了变更或补充，那么通常应以买卖合同为准。因为这体现了双方最新的意思表示，且在法律上，后签订的合同对先签订的合同有变更效力。
（二）看合同性质与内容。居间协议主要是关于促成交易的约定，侧重于中介服务及报酬等；买卖合同则是对交易标的、价格、交付等核心交易事项的约定。如果不一致的内容涉及核心交易事项，一般以买卖合同为准；若仅涉及居间服务相关且不影响核心交易，居间协议在其范围内仍有约束力。
（三）结合实际履行情况。如果双方在实际交易过程中，一直按照某一协议的内容在履行，那么该实际履行的协议内容在一定程度上可视为双方真实的意思表示，具有优先参考性。
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