一、冒充别人公司员工签合同犯法吗
一旦涉嫌欺诈或冒名顶替的行为被查证属实，行为人除需承受严厉的刑事制裁外，还有可能面临民事索赔的责任，这其中涵盖了返还财产、赔偿损害等诸多方面。在此提醒广大企业主体，必须加强对公章以及合同管理的力度，以防止公章被非法仿制或者滥用。而对于个体而言，在签署各类合同时，务必核实对方身份的真伪，如有必要，可以借助官方渠道进行核实。若发现有第三方冒用本公司名义签订合同的情况发生，应当立即向公安机关报案，并采取合法措施来保护自身权益。总的来说，假扮成他人公司员工并签署合同的行为可谓是严重违法的行为，不仅会致使合同本身无效或者被撤销，更有可能触犯刑法规定，构成刑事犯罪。因此，我们告诫所有人都不能尝试假冒他人身份来签订合同。
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
二、卖假种子员工怎么量刑
根据我司对于生产及销售假冒伪劣商品行为（包括生产及销售假冒伪劣农资）惩罚的法律依据和制度进行判断分析。
假设工作人员在销售中所售出的假冒伪劣种子引发了农民种植农作物产量下降乃至彻底无收获的现状，并且这带来的经济损失规模达到相对较大的程度，那么此类行为很有可能被视为犯罪行为，其行为人应承受的刑罚是有期徒刑或拘留，同时可能会被课与罚款之责；而如果损失额过大，或者由于其它严重情节的原因，那么上述的刑罚会进一步升级，很可能被判处五年以上有期徒刑，并且附加罚款或者没收个人全部或部分财产的处罚。
三、旅馆不为员工购买社会保险是否合法
公司要是没给员工上社保的话，那可是违法行为！作为用人单位，有责任按照相关法律法规帮我们这些员工准时交上社会保险费。
其实，参加社会保险、支付社会保险费用不仅是公司的固定任务，也是我们员工自己应尽的职责。
根据咱们国家社会保障方面的规定，公司跟我们员工所付出的社会保险费里头，可有一大部分得放进社会统筹基金。
所以说，不交这个社会保险绝对会损害到咱们整个社会的公共利益。
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