一、劳务中介欺骗签订合同是否有效
劳务中介欺骗签订的合同，其效力需具体分析。若存在欺诈行为，根据法律规定，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
在认定欺诈时，需满足几个条件：一是中介故意告知虚假情况或者故意隐瞒真实情况；二是劳动者因该欺诈行为而陷入错误认识；三是基于该错误认识而签订合同。
若合同被撤销，则自始没有法律约束力。在合同被撤销前，合同处于可撤销状态，并非当然无效。在可撤销期间内，如果受欺诈方没有行使撤销权，合同会继续有效。
一旦合同被撤销，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。劳动者若遭遇劳务中介欺诈签订合同，应及时收集相关证据，通过法定途径维护自身合法权益。
二、被劳务中介骗了可以报警吗
被劳务中介骗了可以报警。劳务中介以欺骗手段，如虚假承诺工作岗位、薪资待遇等，使当事人遭受财产损失或权益损害，可能涉嫌诈骗犯罪。报警后，警方会依据具体情况展开调查。
若中介的欺骗行为达到一定的涉案金额标准，符合诈骗罪的立案条件，警方将立案侦查，通过法律程序追究中介的刑事责任，以维护受害者的合法权益，尽可能追回被骗财产。即便未达到刑事立案标准，警方也能依据治安管理处罚法对中介进行相应处罚。
同时，除报警外，受害者还可收集相关证据，如与中介的沟通记录、合同协议、付款凭证等，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径，要求中介承担民事赔偿责任，弥补自身损失。
三、中介存在欺骗行为可以终止合同吗
中介存在欺骗行为，是否可以终止合同需视具体情况而定。
若中介的欺骗行为构成根本违约，致使合同目的无法实现，比如中介故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，严重影响委托人权益并违背合同订立初衷，委托人有权终止合同。因为根本违约破坏了合同履行的基础，继续履行已无意义。
若欺骗行为未达到根本违约程度，但符合合同约定的解除条件，比如合同中明确约定中介有此类欺骗行为时委托人可解除合同，那么委托人也可据此终止合同。
然而，如果欺骗行为情节较轻，不构成根本违约且不符合约定解除条件，在这种情况下，虽不能直接终止合同，但受欺骗方有权要求中介承担违约责任，如赔偿损失等。
总之，中介存在欺骗行为时，要综合判断欺骗行为的性质、严重程度以及合同约定等因素，来确定是否可以终止合同，以维护自身合法权益。
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