一、中介没有告知的合同条款有效吗合法吗
中介未告知的合同条款，其效力与合法性需具体情况具体分析。
一方面，若该条款属于合同的一般条款，在不存在其他法定无效情形时，通常是有效的、合法的。合同成立并生效后，各方当事人应当按照约定履行义务。即便中介未告知，不影响该条款对当事人的拘束力。
另一方面，若该条款属于格式条款，且中介作为提供格式条款的一方，未以合理方式提示对方注意该条款，或者未按照对方要求对该条款予以说明，那么该条款可能不产生效力。根据法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利等情形下，该格式条款无效。
此外，若该条款违反法律法规的强制性规定，或者损害国家利益、社会公共利益等，不论中介是否告知，该条款均无效且不合法。总之，判断中介未告知的合同条款是否有效、合法，要综合条款性质、是否尽到提示说明义务以及是否存在法定无效情形等多方面因素考量。
二、中介公司收取中介费后,能否再向劳动者收取费用
一般情况下，中介公司收取中介费后，不得再随意向劳动者收取额外费用。
依据相关法律法规，中介机构在为劳动者提供就业服务时，应当遵循诚实信用、公平合理的原则。如果中介公司事先明确告知劳动者中介费的收取标准及服务内容，且已按约定完成相应服务并收取中介费，之后再无正当理由向劳动者收取其他费用，这种行为是不合理且可能违法的。
若中介公司收取的后续费用是基于新的、明确约定且合理合法的服务项目，比如劳动者额外要求中介提供特定的加急服务、深度背景调查等，并就费用与劳动者协商一致，这种情况下收取费用具有一定合理性。
然而，若中介公司在未作说明或未经劳动者同意的前提下擅自收取其他费用，劳动者有权拒绝支付，并可向劳动监察部门或相关市场监管部门投诉，维护自身合法权益。情节严重的，中介公司可能面临行政处罚等法律后果。
三、和中介公司签合同应该注意什么
与中介公司签订合同，应重点关注以下方面：
首先，明确中介服务内容。详细界定中介公司需提供的具体服务，例如房屋中介中，要明确其负责寻找房源、协助谈判、办理过户手续等具体职责范围，避免后期服务缩水。
其次，审查费用条款。清楚各项费用的明细，包括中介费、代办费等的收取标准、支付时间和方式。特别留意是否存在隐藏费用或不合理的收费项目，防止陷入费用陷阱。
再者，关注违约责任。明确双方在合同履行过程中若出现违约行为应承担的责任。如中介未按约定时间完成服务、提供虚假信息等情况的赔偿方式，以及自身未能按时支付费用等违约情形的处理。
另外，注意合同期限。明确合同的起止时间，以及在期限内双方的权利义务关系，防止合同期限不明引发纠纷。
最后，仔细审查合同格式条款。对于合同中一些免除中介公司责任、加重自身义务的格式条款要格外留意，若有不合理之处，应及时提出修改。确保合同内容公平合理，维护自身合法权益。
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