一、通过中介进厂没有签合同怎么办
若通过中介进厂却未签合同，可按以下方式处理：
首先，收集能证明劳动关系的证据。例如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，这些证据对于后续维护自身权益至关重要。
其次，与用人单位沟通。尝试与厂方协商，明确提出签订书面劳动合同的要求，以保障自身合法权益。若协商顺利，双方签订合同，问题可得到解决。
再者，向劳动监察部门投诉。若与用人单位协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位签订合同。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
最后，考虑申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理效果不佳，可申请劳动仲裁。仲裁委将根据事实和法律规定，判定用人单位是否存在违法不签订合同的行为，并要求其承担相应责任，如支付双倍工资等。在整个过程中，要注意维护自身合法权益，依法依规进行维权。
二、通过中介进厂没拿到钱怎么办
若通过中介进厂却未拿到钱，可按以下步骤处理：
首先，收集相关证据。这包括与中介签订的合同、进厂工作的证明（如工作证、考勤记录等）、工资约定的凭证（如聊天记录、书面承诺）等。这些证据对于后续维权至关重要。
其次，与中介和厂方进行沟通协商。以理性、平和的方式向双方表明未拿到钱的情况，要求其说明原因并给出解决方案。在沟通时，注意保留相关记录，如通话录音、聊天截图等。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位和中介机构的劳动用工及工资支付情况进行监督检查，会依法依规展开调查并责令责任方支付工资。
此外，还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会依据事实和法律进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、通过中介进厂不想干了该怎么办
通过中介进厂后不想干了，可按以下步骤处理：
首先，查看与中介及工厂签订的相关协议。明确协议中关于离职的具体规定，比如是否有约定服务期限、提前离职需承担的责任等内容。
其次，遵循工厂正常的离职流程。一般需向所在部门负责人提出书面离职申请，说明离职原因和预计离职时间，按工厂要求填写相关离职表格。按照规定进行工作交接，确保工作平稳过渡。
再者，与中介沟通。告知中介自己的离职决定，依据中介协议要求中介履行相应协助义务，如办理相关离职手续等，避免因信息沟通不畅引发后续问题。
如果在离职过程中遇到中介或工厂以不合理理由克扣工资、拒绝办理离职手续等情况，要保留好能证明自己工作及权益受损的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。必要时可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
以上是关于通过中介进厂没有签合同怎么办的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！