一、退休人员没有签合同违法吗
退休人员再就业时未签订合同不一定违法。
一般来说，退休人员与用人单位之间建立的不是劳动关系，而是劳务关系。在劳务关系中，法律并没有强制要求必须签订书面合同。
然而，如果双方在劳务关系中约定签订书面合同，那么未签合同可能会引发一些风险。比如，在涉及劳务报酬、工作内容、工作时间、违约责任等方面，可能因缺乏明确书面约定而产生争议。
若发生纠纷，虽然没有书面合同，但只要能通过其他证据证明劳务关系的存在及相关事实，如工作记录、工资发放凭证、证人证言等，依然可以维护自身权益。但签订书面合同能更清晰地界定双方权利义务，减少纠纷发生的可能性，所以从防范风险角度，建议退休人员再就业时与用人单位签订书面劳务合同。
二、退休民办教师死亡补助标准
退休民办教师死亡补助标准需综合多方面因素考量。一般而言，其家属可能有权获得丧葬费补助，这通常按照当地规定的一定月数的工资标准来确定，用于支付丧葬事宜的相关费用。
遗属生活困难补助也是常见的一项。会根据遗属的具体情况，如是否有其他生活来源、家庭经济状况等，确定给予一定金额的定期补助，以保障遗属基本生活。
此外，部分地区可能还会有一次性抚恤金等补助。这通常与退休民办教师的工作年限、贡献等相关，按照一定比例或固定金额发放给家属。
具体标准因地区而异。不同省份、甚至同一省份内不同市县，在具体数额设定、申请条件及审核流程等方面都可能存在差别。建议向当地教育部门、人社部门或民政部门咨询，他们能依据当地政策法规，提供准确详细的退休民办教师死亡补助标准及申请所需材料和办理程序等信息，以便家属依规申请相应补助。
三、我国正部级退休年龄是多少岁
我国正部级官员退休年龄一般为60周岁。
在干部退休政策体系中，通常遵循相关规定的年龄标准。对于正部级领导干部，达到法定退休年龄即60岁时，会按规定办理退休手续。
不过，在实际情况中，也存在一些特殊情形和相关政策考量。比如，对于一些因工作需要或其他特殊原因，经组织批准，可能会适当延迟退休，但这种情况相对较少且需严格依照规定和程序进行。总体而言，正部级退休年龄原则上是60岁。
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