一、格式条款超过10天还没处理怎么办
若格式条款约定的处理期限超过10天仍未处理，需视具体情况而定。
首先，明确格式条款中对于超期处理的相关约定，是否有违约责任、补偿方式等内容。若有约定，按照约定执行，受损方有权要求责任方承担相应后果。
其次，若格式条款未作明确规定，需考量该未处理事项对合同目的实现、各方权益的影响程度。若因延迟处理导致一方遭受损失，受损方有权主张赔偿损失，损失范围包括直接损失和合理预见的间接损失。
再者，若涉及合同履行障碍，未处理事项可能构成违约行为。非违约方可以根据合同履行情况和法律规定，选择要求违约方继续履行、采取补救措施或者解除合同，并要求赔偿损失。
在处理此类问题时，建议各方先尝试友好协商解决，明确责任和解决方案。若协商无果，受损方可以通过仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，由专业机构根据事实和法律作出公正裁决。
二、格式条款怎么证明已尽到提醒义务
证明对格式条款已尽到提醒义务，可从以下几方面着手：
第一，合理方式提示。在合同订立时，应以显著字体、不同颜色、特殊符号等足以引起对方注意的方式，将格式条款中的关键内容，如免责、限责条款标注出来。例如在合同文本中，对重要条款加粗、加黑或用不同颜色字体呈现，且在合同首页或关键位置设置提示标识，明确告知对方有需特别关注的条款。
第二，说明义务履行。对于格式条款中涉及对方重大利益的内容，要以通俗易懂的语言进行解释说明。可以采用书面解释，在合同附件中详细阐述条款含义、目的及法律后果；也可采用口头说明，同时留存相关录音、录像等证据，证明已向对方进行清晰讲解。
第三，留存相关证据。如合同文本，可在关键条款处让对方签字确认已阅读知晓；发送合同的邮件、短信记录，明确提示对方注意相关格式条款；交易过程中的聊天记录，能体现对条款提醒与解释的内容。这些证据能有力证明已尽到提醒义务，确保格式条款的效力。
三、提供格式条款一方不合理的什么该格式条款无效
提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，以及排除对方主要权利的，该格式条款无效。
在法律层面，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。为平衡双方利益，防止提供方利用优势地位滥用格式条款，法律明确规定了此类不合理情形下格式条款的无效性。
不合理免除或减轻自身责任，是指提供方通过格式条款将本应自己承担的重要责任排除或大幅减轻，使对方权益难以保障。加重对方责任，例如要求对方承担不合理的费用、过高的违约责任等。限制对方主要权利，如限制对方依法享有的解除权、索赔权等。排除对方主要权利更是严重损害对方合法权益，使合同关系失去公平性。这些情形违背了公平、合理、等价有偿等民法基本原则，因此该格式条款不具有法律效力。
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